Добро пожаловать в Систему управления и развития талантов — уникальный сервис по комплексной оценке профессиональных навыков, создания вектора их развития и поддержки.
Развивай свои таланты при помощи Skills Map
и получи возможность найти работу своей мечты.

Возможности

Личностный рост


  • – лидерских и организаторских навыков;

    – аналитических способностей;

    – предпринимательского подхода;

    – технических и социальных навыков;

    – коммуникативных компетенций;

    – умения работать в команде и выстраивать отношения с партнерами и противниками.

Профессиональный рост

  • формирует индивидуальную траекторию развития личных и профессиональных навыков, необходимых для успеха в выбранной области.

  • работодатели, заинтересованные в поисках молодых специалистов.

  • на основе которого, наши партнеры выбирают наиболее активных и подходящих им специалистов для последующего сотрудничества.

Как это работает

1

Тестирование

Система определяет твои ключевые профессиональные таланты и интересы, формирует стратегию их развития для получения высокой квалификации.
  • Шаг 1

    Шаг 1

    Выбор желаемой профессии
  • Шаг 2

    Шаг 2

    Тест на самооценку
  • Шаг 3

    Шаг 3

    Выбор ключевых направлений развития
  • Шаг 4

    Шаг 4

    Формирование стратегии развития для последующего сотрудничества.
2

Развитие

Ключевые инструменты развития – это «социальный тренажер» и образовательные модули. Их основная задача – создать условия для проявления и развития талантов участников. Они проводятся в интерактивном игровом формате и позволяют моделировать ту или иную деятельность: политическую, культурную, социологическую, экономическую, научную и прочее.

Методика:

Online

Он-лайн тренажеры – образовательные модули, позволяющие участникам взаимодействовать и проявлять свои таланты удаленно через интернет.

Offline

Офф-лайн сессии – групповые мероприятия с игровой и тренинговой составляющей, позволяющие проявить себя в полной мере.

3

Индивидуальный профиль и закрепление результата

Индивидуальный профиль

Система устроена таким образом, что позволяет аккумулировать данные об активности участникав разных проектах как в индивидуальном порядке, так и в коллективном. По итогам формируется личный профиль умений и навыков, позволяющий оценить степень их проявления и необходимость развития.

Рекомендации

Для закрепления результата система предлагает участнику подходящие курсы и образовательные модули, которые помогут развить недостающие навыки в выбранном направлении.

4

Рейтинг

На основе полученных данных об активности участника формируется рейтинг участия и степень его соответствия выбранной профессии.

При его помощи потенциальный работодатель оценивает участников и принимает решение о дальнейшем сотрудничестве.

Примеры

Социальный тренажер «Точка Бифуркации», проведённый совместно с ТвГУ, сентябрь 2012 — апрель 2013.

  • 1
    В проекте было собрано около 100 участников из студентов и преподавателей ТвГУ.

    Игра одновременно проходила вживую на отдельных площадках и онлайн.
    Пример 1
    О проекте
  • 2
    Для участия в проекте участники прошли «вектор развития», который в дальнейшем являлся основой для выставления оценок.
    Пример 2
    Вектор развития
  • 3
    Участники погрузились в социальный тренажер на основе заданной темы «Вторая волна мирового кризиса» — игровую модель реальных институтов общества: политики, экономики, науки и культуры. Участники действовали на основе своих знаний и навыков, без заданного сценария, а их действия фиксировала группа экспертов.
    Пример 3
    Банковская система
  • 4
    По итогам проекта эксперты, на основе событий в социальном тренажере, выставили индивидуальные оценки за проявленные навыки.
    Пример 4
    Оценка участника
  • 5
    SkillsMap формирует индивидуальный профиль навыков, который соотносится с данными, полученными при прохождении вектора разивитя.

    Диаграмма позволяет определить квалификацию или ее нехватку у участника применительно к различным профессиям.
    Пример 5
    Индивидуальный профиль активности
  • 6
    На основе проведенного анализа каждый участник получает индивидуальную программу развития. Таким образом каждый может самостоятельно закрепить необходимые умения и навыки. В последствии участник сможет присоединиться к следующему этапу программы и проверить свои успехи.
    Пример 6
    Рекомендация развития
  • Пример работы в рамках проекта

Наши партнеры

  • Парк-медиа
  • Территория
  • Innostar
  • STRF
  • Stud-forum
Развивай свои таланты при помощи Skills Map
и получи возможность найти работу своей мечты.